モリマシナリー株式会社 一般事業主行動計画 （女性活躍推進法）
女性活躍
全ての社員が仕事と生活を両立させることができ、その能力を十分に発揮できる環境を整備してまいります。
１ 女性の職業生活における活躍に関する状況の把握
前計画期間2016年3月～2019年3月に採用した労働者に占める女性労働者の割合 25％
２ 計画期間
2019年 4月 1日 ～ 2022年 3月31日
３ 内 容
１） 数値目標
女性社員数：51人（3月現在） → 55人
２） 取組内容及び取組実施期間
・育児休業取得の推進：希望者100％取得 随時
・育児短時間勤務取得の促進：希望者100％取得 随時
・半日有休取得の推進：希望者100％取得 随時
・計画有休取得の推進：年間6日取得100％取得
・職場単位での「ノー残業デー」の実施
・社員アンケート実施による職場環境の改善：年1回
・女性技術者の募集
